У чому ваша професійна унікальність: як влучно відповісти на це питання

Б’ємося об заклад, що запитання на кшталт “В чому ваша унікальність?” викликають спогади про усі співбесіди, які ви проходили у житті. Зрештою, не так часто нам доводиться рекламувати себе та описувати свої переваги у подібний прямолінійний спосіб. Однак ви цілком можете його почути, якщо маєте власну агенцію графічного дизайну, контент-маркетингу чи відеопродакшену і пропонуєте послуги іншим брендам.

Яке б завдання перед вами не стояло — презентувати себе чи свій бізнес або провести пітчинг проєкту, — важливо передбачити всі запитання, які можуть виникнути в процесі. Почнімо з найпоширеніших питань, які часто ставлять при найманні фахівців або виборі підрядників. Щоб допомогти вам зорієнтуватися, ми розкажемо, на чому варто зосередитись, і наведемо кілька прикладів відповідей на запитання про вашу унікальність.

Шукаєте надійне джерело ліцензійного контенту? Відкрийте для себе бібліотеку Depositphotos, яка пропонує мільйони роялті-фрі фотографій, векторів, відео та аудіо за розумними цінами.

Зв’яжіться з нами

Як відповісти на запитання “У чому ваша унікальність?”

Запитання про унікальність може застати зненацька, проте воно дуже популярне серед інтерв’юерів. Для рекрутера це можливість зрозуміти, у чому сильні сторони кандидатів і чи відповідають вони цілям певної компанії або проєкту. Ну а вам такі творчі запитання дозволять продемонструвати креативне мислення, індивідуальність та навички самопрезентації.

Оригінальна відповідь, яка звучить щиро і невимушено, може стати вагомим аргументом на вашу користь. Проте мало хто здатен вміло імпровізувати в стресових ситуаціях на кшталт співбесіди чи відбору, тому відповідь варто обміркувати заздалегідь. Радимо розбити підготовку на кілька кроків.

1. Подумайте про свої сильні сторони

Перш ніж відповідати, що саме робить вас унікальним фахівцем, визначте свої ключові навички та риси. При цьому намагайтеся уникати загальних фраз на кшталт “командний гравець” або “вміння мислити нестандартно”: скоріше за все, інтерв’юер чутиме їх чи не від кожного претендента. Щоб влучно описати себе як професіонала, подумайте, в чому ви дійсно кращі за інших.

Може, ви майстер антикризового менеджменту або вдало втілюєте в життя навіть найбожевільніші творчі ідеї. Кожна визначна риса додасть професійному портрету індивідуальності, допоможе вам виділитися й легко запам’ятатися з-поміж інших кандидатур. Крім того, розуміння своїх переваг може принести вам додаткові вигоди. Наприклад, їх можна буде використати для покращення профілю в LinkedIn чи професійного портфоліо.

2. Узгодьте свою відповідь з вимогами

Оскільки ви подаєте заявку на конкретну посаду, маєте відповідати її ключовим вимогам. Обов’язково приділіть час, щоб зібрати інформацію про компанію або проєкт, до якого хочете долучитися. Певно, в результаті ви знайдете підказки, яких рис чи вмінь очікують від кандидата. З пошуком роботи ще простіше, оскільки основні вимоги наводять в описі вакансії.

Знаючи бажані риси та навички, можна зіставити їх зі своїми сильними сторонами — тоді відповідь на запитання про вашу унікальність буде аргументованою і переконливою. Наприклад, якщо роботодавець хоче знайти професіонала із сильними лідерськими рисами та вмінням приймати рішення, можна згадати успішні проєкти, де ви керували командою. Адаптуючи опис своїх характеристик до очікувань, намагайтеся не перестаратися. Якщо апелювати до кожної вимоги, ваша розповідь про себе може здатися занадто відшліфованою і передбачуваною. Краще зосередитися на кількох ключових для цієї роботи навичках і залишити місце для спонтанності й несподіваних деталей.

3. Покажіть практичну цінність

Максимізуйте свої шанси на успіх, чітко сформулювавши, як ваші унікальні навички можуть принести користь конкретному бізнесу чи проєкту. Обгрунтуйте практичну вигоду від своїх ключових сильних сторін. Наприклад, якщо ви претендуєте на посаду креативного директора, покажіть свої вдалі проєкти, які виграли нагороди в галузі дизайну або отримали велике охоплення.

Головне тут — бути максимально конкретними. Якщо ви спеціалізуєтесь на продуктовому менеджменті, згадки про продукти, над якими ви працювали, буде замало. Тут доречно навести конкретні цифри, що дозволять оцінити ваш внесок в успіх проєктів. Так роботодавці матимуть чіткіше уявлення про те, яку користь ви можете дати компанії, що зрештою посилить вашу унікальну ціннісну пропозицію.

4. Скористайтеся прийомами сторітелінгу

Як ще можна зробити відповідь на запитання про унікальність оригінальнішою та цікавішою? Скористайтеся прийомами сторітелінгу — так ви точно виділитесь серед конкурентів і запам’ятаєтесь інтерв’юерам. Замість нудного перераховування своїх переваг ви можете показати їх у реальному контексті, що з великою ймовірністю отримає відгук аудиторії.

Спробуйте продемонструвати свої плюси в дії, поділившись прикладами з досвіду: розкажіть цікаві історії про свої досягнення та виклики, які ви успішно подолали. Але при цьому дуже важливо залишатися автентичним. Тоді ваша історія точно матиме бажаний ефект, а ви покажете свої переваги в найкращому світлі.

5. Відрепетируйте відповідь заздалегідь

Підготувавши відповідь, не забудьте її відрепетирувати. Цей крок не обов’язковий, але, безумовно, корисний. Практика допоможе вам чітко і впевнено формулювати думки під час співбесіди. Втім важливо розуміти, що мета такої репетиції — не завчити відповіді, а скоріше налаштуватися на потрібну хвилю та звикнути до атмосфери співбесіди.

Можна навіть попросити друга чи колегу зіграти роль інтерв’юера і розіграти реальну ситуацію, в якій ви презентуєте себе як спеціаліста. У результаті на самому інтерв’ю ви почуватиметеся набагато комфортніше.

У чому ваша унікальність: приклади відповідей для співбесіди

Єдиного рецепту на всі випадки життя не існує. Якщо ви хочете описати себе як експерта та ідеального кандидата, вибір слів напряму залежить від посади або проєкту, над яким ви хочете працювати. Проте наведені нижче приклади підкажуть вам ідеї і допоможуть знайти підхід до запитання про вашу унікальність.

✅ Зробіть акцент на досвіді та вміннях

Найкращий спосіб виділитися — підкреслити свій унікальний досвід. Але, звісно, передусім це стосується тих випадків, коли ваші вміння напряму стосуються компанії і можуть надати їй конкретні переваги. Скажімо, ви претендуєте на посаду контент-маркетолога. Тоді відповідь на запитання про унікальність може бути такою:

“Моя професійна унікальність полягає у великому досвіді впровадження розумних технологій у виробництво фірмового контенту. Я чудово обізнаний з ринком ШІ-генераторів і вмію використовувати ці інструменти для створення контенту, вебдизайну, електронної комерції, SMM і не тільки”.

Ця відповідь, безумовно, може стати вашою унікальною ціннісною пропозицією, адже контент-маркетинг на основі ШІ — гарячий тренд, який цікавить більшість брендів. Крім того, ваш досвід роботи з ШІ-генераторами свідчить, що ви гарантовано обиратимете лише етичні інструменти, які підходять для комерційного використання, на кшталт Генератора зображень від Depositphotos.

Згенерувати зображення

✅ Продемонструйте унікальне поєднання навичок і талантів

Якщо у вас є досвід роботи в різних сферах, варто про це згадати. Така багатопрофільність може забезпечити вам додаткові бали від інтерв’юерів, оскільки різні спеціалізації вимагають різних навичок, а їх поєднання зазвичай свідчить про багатогранність, широке бачення та стратегічний підхід до завдань. Про те, в чому полягає ваша унікальність, можна відповісти так:

“Моя унікальність у тому, що я швидко вчуся і легко адаптуюся в будь-якій сфері. Я маю успішний досвід роботи у маркетингу, продажах та продуктовому менеджменті, і це дає мені цілісне розуміння різних аспектів бізнесу та взаємозв’язків між ними”.

Така відповідь наочно демонструє, що ви маєте широкий підхід до роботи та легко засвоюєте нові навички, що особливо цінно у мінливому бізнес-середовищі.

✅ Згадайте про свої досягнення

Найкраще про вас говорять конкретні досягнення — наприклад, визнання за першокласну роботу (як звання працівника року) чи незалежна нагорода за винятковий креативний проєкт. Сила цифр і професійних досягнень допоможе переконливіше розповісти про вашу унікальність.

“Одна з моїх найбільших переваг — це вміння швидко виявляти проблеми та ефективно впроваджувати інноваційні рішення. На попередній посаді я працював(-ла) над вдосконаленням роботи служби підтримки клієнтів, і мені вдалося підвищити рівень задоволеності клієнтів на 40%”.

Тут видно, як цифри підсилюють довіру до досягнень кандидата, оскільки показують практичну користь, яку цей фахівець приніс компанії.

✅ Покажіть свій творчий потенціал

Креативне мислення може бути потужною конкурентною перевагою. Тому обов’язково додайте приклади того, як креативність допомогла вам досягти бізнес-цілей, особливо якщо проєкти були пов’язані з певними обмеженнями у часі, ресурсах чи бюджеті. Тут можна розповісти про себе такими словами:

“Гадаю, моя унікальність — в креативному підході. У попередній компанії у мене як у арт-директора був обмежений бюджет для запуску творчих проєктів. Проте завдяки добре продуманій стратегії сарафанного радіо та маркетингу вражень, мої кампанії стали вірусними й отримали широке охоплення в соцмережах (додайте конкретні результати)”.

Така відповідь свідчить про креативність кандидата та його вміння справлятися з викликами, що, безумовно, допоможе виділитися серед конкурентів. Крім того, вона показує, що цей спеціаліст здатен досягати бізнес-цілей, заощаджуючи бюджет компанії, а це завжди вагомий аргумент.

Резюме

У вас лише один шанс справити гарне перше враження. Тому варто заздалегідь підготуватися до складних запитань, одне з яких обов’язково буде про те, що робить вас унікальними. Це чудова нагода розповісти, чому саме ви є найкращим кандидатом на певну посаду чи проєкт, тож обов’язково підготуйте переконливі аргументи й обміркуйте свої навички та досягнення.

Не забудьте узгодити відповідь з очікуваннями компанії, але залиште місце для спонтанності. Окремо виділіть свій унікальний досвід і кваліфікацію, а також вміння вчитися новому й долати виклики. Нарешті, не забудьте відрепетирувати свою промову, щоб звучати впевнено й професійно та зрештою переконати інтерв’юерів, що ви — ідеальний вибір.